Seien Sie spielerischer – Welche Ideen haben Sie

Alles, was anderswo über gute Führung geschrieben wurde, gilt natürlich auch und erst recht in Unternehmen mit Spielkultur. Den Zusammenhang zwischen mitarbeiterorientierter Führung und gutem Arbeitsklima kennen wir. Jetzt geht es um etwas anderes, nämlich um das Einstreuen spielerisch-humorvoller Elemente in Ihren Führungsalltag. Verkäufer reagieren ungern auf nüchterne Aktennotizen. Vielleicht wäre es schlauer, wichtige Botschaften auch mal als Flaschenpost auf den Schreibtisch zu deponieren….

Hier gibt es beispielhafte Ideen für mehr Spass am Arbeitsplatz:

Sorgen Sie für eine Umgebung, die Spass fördert – mit leuchtenden Farben, Blumen, Licht.

Richten Sie Oasen für Spiel und Entspannung ein – Dartscheibe, Kicker, Boxsack, Volleyball-Feld, „Spielzimmer“ für Erwachsene, Sonnenterasse sind nur erste Ideen.

Denken Sie sich für Betriebsfeste echt Überraschungen aus – vom gemeinsamen Weihnachtsbaumfällen bis zum Tapas-Kochkurs im Szenenlokal.

Hängen Sie eine Spass-Pinnwand auf, die spielerische Kollegen per Foto in Aktion zeigt und auf der Platz für Cartoons, Sprüche und neue Spielideen ist.

Verteilen Sie Taler oder Marken für vorbildliches Handeln. Die Taler können dann für Dinge eingelöst werden, die den Mitarbeitern Freude machen.

Lockern Sie Routine-Sitzungen immer mal wieder auf: Tagen Sie an ungewöhnlichen Orten. Bestimmen Sie den Protokollanten per Glücksrad.

Genug Anregungen – jetzt sind Sie gefragt! Natürlich: Nicht alles passt überall, nicht zu Ihnen, nicht zu Ihrem Unternehmen oder zu Ihren Mitarbeitern. Folgen Sie einfach Ihrer Intuition und setzen Sie darauf, dass Sie andere inspirieren werden, zu einer bunteren Atmosphäre beizutragen.