Unternehmer, Manager und Führungskräfte müssen sich täglich vielen Herausforderungen stellen und sind dabei sehr oft auf sich allein gestellt beim Beurteilen von Situationen und vereinbaren von Entscheidungen. Business Coaching hat die Aufgabe und das Ziel, Sichtweisen und Handlungsoptionen im beruflichen Kontext mit einem neutralen Personal und Business Coach zu reflektieren und für sich Erkenntnisse für die Zukunft zu gewinnen. Dabei geht es oft auch darum, sich mit der eigenen Persönlichkeit und seinen Stärken auseinanderzusetzen und zu ergründen, was mich als Führungskraft antreibt und motiviert.

ANFRAGE BUSINESS COACHING

Als Business Coach helfe ich Führungskräften ihre Führungskompetenz zu steigern. In einem ersten Gespräch klären wir die Ausgangslage, den Umfang und die Ziele vom Business Coaching. Das Businesscoaching thematisiert in der Regel Chancen, Herausforderungen und Konflikte am Arbeitsplatz und unterstützt Klienten dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten und sinnvolle Lösungen zu finden. Es geht im Regelfall weniger um Fachwissen, sondern vielmehr um die persönlichen Entwicklung und die erfolgreiche Umsetzung von Führungskompetenzen. Sie gewinnen Einsichten und Orientierungsinstrumente, die Ihnen langfristig helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Ihr berufliches und persönliches Vorwärtskommen unterstützen.

STEIGERN SIE IHRE FÜHRUNGSQUALITÄT MIT BUSINESS COACHING

Mit Business Coaching Führungsqualität steigern

Der digitale Wandel fordert Unternehmen und Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen. Gut ausgebildete Manager und Führungskräfte sind das Herzstück des Unternehmens und sorgen für die optimale Leistung von Organisationen und Teams. Sie kommunizieren die Vision des Unternehmens ins Team und übersetzen diese in konkretes Handeln.

Führungsaufgaben werden immer komplexer und verändern sich stetig. Gleichzeitig nimmt die Bedeutung der Führungsqualität für den Erfolg einer Organisation zu. Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirksamkeit und damit ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu erhöhen. Im Gegensatz zu einer fachlichen Beratung fokussiert sich das Führungscoaching auf die erfolgreiche Gestaltung zwischenmenschlicher Situationen. Die Entwicklung einer persönlichen Lösungskompetenz wird gezielt gefördert.

Das Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften verfolgt u.a. das Ziel zur Entwicklung von Kompetenzen, insbesondere von Führungskompetenzen und Führungsstil mit dem Hintergrund, die Effektivität der Führung zu steigern.

Business Coaching und Management Coaching ist für Menschen, die Spass daran haben, Potenziale zu entdecken und entfalten. Als Business Coach bin ich darauf spezialisiert, Menschen dabei zu begleiten, ihr berufliches Potenzial zu erkennen, auszuschöpfen und nachhaltig erfolgreich zu sein. Sie entdecken dabei Ihre eigenen Ressourcen und setzen diese wirkungsvoll in Ihrem täglichen Handeln ein, damit jegliche beruflichen Hürden überwunden werden können.

Die Herausforderung beim Führen eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Um hier erfolgreich zu sein, bedarf es einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie zielgerichteter Kommunikation. Führungskräfte müssen ihre eigenen Motivatoren, ihre inneren Werte und Motive kennen. Das sind ihre Antriebskräfte. Wer als Führungskraft weiss, was und warum er es tut, kann sich bewusst weiterentwickeln.

Erkenntnisse über die eigenen Stärken und Lernfelder sind die Basis für die Entwicklung eines authentischen Führungsstils. Vorstellungen werden konkretisiert, Ziele visualisiert und eine individuelle Strategie entwickelt. Die Führungskraft erhält das Rüstzeug für ihre Führungsaufgaben sowie der eigenen Potentiale und fördert damit die eigene Leistungsfähigkeit und damit auch die Leistungsfähigkeit und Motivation der MitarbeiterInnen. Ziele dieser Form des Coachings sind grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen und ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen.

Aufgrund der Komplexität gewisser Situationen ist das Coaching eine wertvolle Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Überwindung aktueller Herausforderungen. Mit einem individuell abgestimmten Coaching befähige ich Sie, Ihr Verkaufsteam noch wirksamer und erfolgreicher zu führen.

Mögliche Themen, die im Coaching bearbeitet werden können:

  • Umsetzung Konzept Spielend Verkaufen und Kundenbegeisterung
  • Phasen im Verkaufsprozess, Vorbereitung, Resonanz, Einwandbehandlung und Nutzenargumentation
  • Verkaufstraining als Feldtraining und Begleitung im Aussendienst.
  • Visionen und Ziele für sich und Ihre Organisation überprüfen
  • Die eigenen Bedürfnisse, Motivationen und Werte erkennen und gezielt einsetzen
  • Persönliche Standortbestimmungen im Hinblick auf bevorstehende Veränderungen vornehmen
  • Sein Selbstmanagement stärken, um in Stresssituationen so reagieren und handeln zu können, wie man es gerne möchte
  • Verbesserung in bestimmten Bereichen wie beispielsweise Kommunikation, Führung, Verhandeln, Konfliktmanagement
  • Stärken zu analysieren und Potenziale auszuschöpfen
  • Veränderungen aktiv zu gestalten und umzusetzen
  • Burnout und Überlastung vorzubeugen

Sagen Sie mir, was Sie brauchen!

Da ich Sie nicht kenne, sollten wir dies schleunigst nachholen!

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